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... von kontinuierlicher Fallsupervsion erleichtert ihre tägliche Arbeit im beratend-therapeutischen Sektor, in der Gruppenarbeit mit Kindern, Erwachsenen und Teams oder Institutionen.
Sie beugen so für sich und Ihre MitarbeiterInnen einem Ermüdungs. und Erschöpfungsprozess vor, befreien kreative Kräfte und öffnen Spaß und Verbundenheit im Team oder Kollegium wieder Tür und Tor.

... von Teamsupervision löst Konflikte, Rangzuschreibung und Aufgabenverteilung werden klarer.
Hier helfen Feedbackrunden, Skulpturen, Aufstellungen und die Arbeit am Lebensfluss des Teams oder der Einrichtung.

Umgang mit Anforderungen: immer öfter sehen Sie sich und Ihr Team konfrontiert mit wachsenden Anforderungen, die bewältigt werden sollen. Klärung von Irritationen, verfeinerte Absprachen und evtl. Umorganisation von Arbeitsbereichen lassen Ihnen und Ihren MitarbeiterInnen wieder Luft zu Durchatmen.

Love it, change it, or leave it!
Dieser Ansatz ist leider vielfach vorbei. Immer öfter erleben Sie oder Kollegen, dass über sie entschieden wird. Wie geht ein verantwortliches Team damit um? Wie können sie sich wappnen über

  • eigene Profilgebung
  • Dokumentation Ihrer Arbeit
  • Witz und Kreativität
  • Aktivierung der politischen Schiene
 
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